Teamleider IT

Als Teamleider IT maak je deel uit van de afdeling People Development. Verder ben je een coachende leider die oprechte en doelgerichte gesprekken voert om mensen te helpen groeien in hun vak én als persoon. Met jouw verbindend vermogen creëer je een veilige en positieve werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, en weet je teams en stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd beschik je over visie en daadkracht: je vertaalt strategische doelen moeiteloos naar concrete acties en schakelt soepel tussen lange termijn personeelsplanning en dagelijkse operationele vraagstukken. En je bent goed in het houden van overzicht van het totaal en kunt op basis van jouw kennis en ervaring verbetervoorstellen doen.

Als Teamleider IT bij Stedin krijg je de kans om jouw passie voor leiderschap en digitalisering te combineren. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat van onze digitale producten én van de mensen die eraan bouwen. Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar humor, drive en een positieve instelling de toon zetten. Hier krijg je de ruimte om écht te investeren in je mensen, met aandacht voor groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. En dat alles binnen een organisatie die volop in beweging is en waar jouw visie op leiderschap het verschil maakt.

Jouw uitdaging? Je zorgt dat jouw mensen nu én in de toekomst beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om impact te maken in onze Agile Release Trains. Zo krijg je nieuwe energie.

ZZP niet mogelijk!

Eisen

• Je bent beschikbaar vanaf 03-08-2026 voor 7 maanden en minimaal 36 uur per week;
• Je bent beschikbaar om maandag en donderdag op kantoor aanwezig te zijn;
• Je beschikt minimaal over hbo werk en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring met mensgerichte focus in een dynamische IT omgeving (gewerkt binnen een Agile SAFe-framework) binnen een matrix-structuur;
• Je hebt ervaring met sourcingsvraagstukken en strategische personeelsplanning, Je laat hier zien dat je naast het werk voor eigen teams ook team overstijgend impact kunt maken;
• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken; 
• Je kunt Tactische doelstellingen vertalen naar persoonlijke doelstellingen voor de medewerkers;
• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement ervaring met het voeren van die gesprekken;
• Je hebt ervaring en een bewezen track record met het bijdragen/opleveren van HR projecten zoals strategische personeelsplanning en het continu verbeteren van de impact die People Development maakt op het behalen van de IT- en business doelstellingen. Dit blijkt uit ervaring met team overstijgende projecten.
• CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Goed om te weten: Voor deze rol ben je minimaal 2 dagen op locatie (Rotterdam, Delft en 1x per kwartaal Utrecht) aanwezig.