Manager Data & Analytics
Het Havenbedrijf Rotterdam werkt namens de gehele haven en zet zich in voor het versterken van de concurrentiepositie van de Haven van Rotterdam, zowel voor de huidige als voor toekomstige generaties. Alle nationale en internationale bedrijven die in de haven actief zijn, hebben belang bij een goed bereikbare, duurzame en toekomstbestendige haven met ruimte voor verdere groei.
Vanuit deze verantwoordelijkheid zorgt het Havenbedrijf ervoor dat klanten kunnen beschikken over alle benodigde faciliteiten voor een veilige, efficiënte en soepele afhandeling van grondstoffen en goederenstromen. Daarnaast heeft het Havenbedrijf nadrukkelijk oog voor de kwaliteit van de leef- en werkomgeving in en rond de haven. Door continu te investeren in zowel bestaande als nieuwe havengebieden wordt gewerkt aan een sterke, duurzame en innovatieve haven die haar positie als internationale logistieke en industriële hub behoudt en verder ontwikkelt.
Voor de functie van Manager Digital Port Performance Analytics zoekt het Havenbedrijf Rotterdam een professional die deel uitmaakt van het Customer Digital Leadership Team (Digitalisering) en hiërarchisch leiding geeft aan het Port Performance Analytics-team (5 tot 8 medewerkers). De manager is verantwoordelijk voor het aansturen, coachen, ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, zowel op inhoudelijk als op procesmatig vlak. Daarnaast speelt de kandidaat een belangrijke rol in het realiseren van de digitale en datagedreven ambities van het Havenbedrijf.
Organisatorische context
Het Customer Digital-team betreft een multidisciplinair team met uiteenlopende expertises en achtergronden. Als strategisch speerpunt binnen de organisatie rapporteert het team rechtstreeks aan de CEO. De kandidaat werkt nauw samen met collega's van onder meer de afdelingen Commercie, Digital & IT, Innovatie, Omgevingsmanagement, Strategie, Marketing & Communicatie en Portbase. Vanuit deze samenwerking levert de kandidaat een bijdrage aan het versterken van de concurrentiepositie van de haven en het realiseren van de duurzaamheidsambities van het Havenbedrijf Rotterdam.
Eisen:
Je bent beschikbaar 02-11-2026 voor minimaal 6 maanden en 32 uur per week.
- De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een data- of digitaliseringsgerelateerde richting.
- De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van supply chain, digitalisering, performance management en/of data-analyse, waarbij aantoonbare resultaten zijn behaald binnen een vergelijkbaar complexe omgeving.
- De kandidaat beschikt daarnaast over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een analytics-team en het coachen van professionals in hun ontwikkeling.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten, implementeren en doorontwikkelen van datagedreven performance dashboards en cockpits.
- De kandidaat is in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete datamodellen en prestatie-indicatoren.
- De kandidaat heeft ervaring met het structureren van open performancevraagstukken en het creëren van sturing op basis van data.
- De kandidaat beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden en weet samenwerking tussen verschillende afdelingen effectief te organiseren.
- De kandidaat heeft kennis van logistieke processen en begrijpt hoe data en analytics hierin waarde kunnen toevoegen.
- De kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en is in staat complexe inzichten helder, overtuigend en doelgroepgericht over te brengen.
- De kandidaat heeft ervaring met het werken in een omgeving waarin gebruik wordt gemaakt van externe adviseurs en leveranciers en weet daarbij regie te voeren op inhoud, richting en resultaten.
- De kandidaat beheerst de Engelse taal uitstekend en de Nederlandse taal op gevorderd niveau.
Voor het succesvol vervullen van deze functie worden de volgende competenties van belang geacht:
- Verbindend leiderschap
- Resultaatgerichtheid
- Verandervermogen
- Ontwikkeling van zichzelf en anderen